Prestación economica por cese de actividad de trabajadores autónomos

La prestación económica por cese de actividad trata de cubrir la falta de ingresos que se produce cuando un trabajador autónomo se ve obligado a cesar totalmente en su actividad por alguno de los motivos que especifica la ley y que son:

  • Motivos económicos, técnicos, productivos u organizativos

  • Fuerza mayor (puede ser temporal o definitivo)

  • Pérdida de licencia administrativa

  • Violencia de género (puede ser temporal o definitivo)

  • Divorcio o separación

La ley prevé además otros motivos adicionales en el caso de:

Requisitos

  • Haber estado afiliado y en alta en el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos.
  • Tener la cobertura de cese de actividad para trabajador por Cuenta Propia o Autónomos.
  • Solicitar la baja en el Régimen Especial correspondiente a causa del cese de actividad.
  • Tener cubierto el período mínimo de cotización de 12 meses por cese de actividad.
  • Encontrarse en situación legal de cese de actividad.
  • Suscribir el compromiso de búsqueda activa de empleo y acreditar activa disponibilidad para la reincorporación al mercado de trabajo a través de las actividades formativas, de orientación profesional y de promoción de la actividad emprendedora a las que pueda convocarle el servicio público de empleo de la correspondiente comunidad autónoma, o en su caso el Instituto Social de la Marina.
  • No haber cumplido la edad ordinaria para causar derecho a la pensión contributiva de jubilación, salvo no tener cotizado el período mínimo para ello.
  • Hallarse al corriente en el pago de las cuotas a la Seguridad Social.

    En el caso de no estar al corriente, pulsa aquí para más información.

  • En el caso de que se haya percibido la prestación por cese de actividad anteriormente, haber transcurrido más de 18 meses desde el reconocimiento anterior.
  • No estar en situación de pluriactividad.
  • Si se tiene trabajadores a cargo, el cumplimiento de las garantías, obligaciones y procedimientos regulados en la legislación laboral.

¿Cómo tramitarlo?

  1. Clica en el botón Tramitar para acceder a la funcionalidad web. Para agilizar el trámite, te recomendamos que antes de iniciar la tramitación cumplimentes, firmes y escanees los documentos necesarios.
  2. Rellena la siguiente información:
    • Asunto: tipo de prestación que solicitas
    • Motivo: si se trata de la solicitud o alguna información adicional
    • NIF/NIE/ Pasaporte, NAF y fecha de la baja (según la prestación). O bien NIF/NIE/Pasaporte y nº de referencia del trámite
    • Acciona el botón Cargar datos. El sistema te devolverá la información que tenemos y te indicará los datos y documentos a aportar.
  3. Una vez has informado los datos necesarios y adjuntado la documentación que te solicitamos, clica el botón Enviar.

Cuando nos envíes tu solicitud a través de la funcionalidad, te aparecerá un mensaje con un número de referencia, que identificará tu solicitud en la mutua.

Plazo para la presentación

Puedes solicitar la prestación hasta el último día del mes siguiente a aquel en que se produzca el cese efectivo de la actividad. En este caso, tienes derecho a la prestación económica a partir del día siguiente al cese efectivo de la actividad.

¿Quién puede presentarlo?

El trabajador o su colaborador, siempre que exista contrato de asociación. En este último caso, la documentación que así lo requiera, debe estar firmada por el trabajador (el colaborador sólo hace la función de presentador).

Cuantía y duración

La prestación consiste en el 70% de la base reguladora (promedio de las bases de cotización de los 12 meses anteriores al cese de actividad).

Existen unas cuantías máximas y mínimas para esta prestación en función de las cargas familiares del solicitante, tomando como referencia el IPREM.

Además la duración de la prestación varía dependiendo de los meses que se haya cotizado por cese de actividad:

Habiendo cotizado Importe
12 a 17 meses 4 meses
18 a 23 meses 6 meses
24 a 29 meses 8 meses
30 a 35 meses 10 meses
36 a 42 meses 12 meses
43 a 47 meses 16 meses
48 meses en adelante 24 meses

¿Cómo subsanar?

Si la mutua te ha solicitado subsanar la solicitud o bien quieres aportar documentación para rectificar alguna información, sigue los pasos que te indicamos a continuación:

  1. Clica en el botón Tramitar
  2. Introduce los datos que se solicitan y clica en Cargar datos
  3. El aplicativo detectará que ya tienes una solicitud y te dará la opción de añadir información y documentación
  4. Para finalizar clica en el botón Enviar

Preguntas frecuentes

¿Cómo y cuándo cobraré la prestación?

Una vez comprobada la documentación presentada y si cumples con los requisitos, se abona la prestación entre el día 7 y 10 de cada mes, por periodos vencidos.

El pago se realizará mediante transferencia bancaria a la cuenta corriente indicada en la solicitud y de la cual debes ser titular.

Con respecto a la transferencia realizada desde MC MUTUAL, aparecerá la contingencia por la cual percibes la prestación, en este caso, cese de actividad de trabajadores autónomos y las fechas del período que se te está abonando. El concepto que aparece en la cuenta bancaria, es la contingencia por la que se abona y las fechas del periodo abonado.

Ejemplo: Pago cese de actividad. Periodo: 01012019-31032019

¿Qué cantidad debo tener en cuenta a la hora de realizar la Declaración de la renta anual?

A principios de año se envía un certificado para la realización de la declaración de la renta con la cantidad percibida durante el año anterior.

¿Puedo solicitar que se realice una retención de IRPF distinta?

Sí, siempre que esta sea superior. El nuevo IRPF deberá mantenerse durante todo el ejercicio fiscal en el que se haya solicitado. Accede al documento para solicitarlo.

¿Qué incompatibilidades se dan con esta prestación?

  • El trabajo por cuenta ajena o cuenta propia.

  • La obtención de pensiones o prestaciones de carácter económico de la Seguridad Social, salvo que estas hubieran sido compatibles con el trabajo que dio lugar a la prestación por cese de actividad.

  • La percepción de ayudas por paralización de la flota en el caso del REMAR (Régimen Especial de Trabajadores del Mar).

¿Qué ocurre si solicitas la prestación por cese de actividad estando en situación de incapacidad temporal?

Mientras te encuentres en situación de incapacidad temporal no podrás percibir la prestación por cese de actividad al ser incompatible. Asimismo, el período en que hubieras estado en situación de incapacidad temporal, si la actividad y/o establecimiento han continuado activos, no se producirá el correspondiente descuento de días. Por el contrario, si has cerrado o cesado tu actividad durante la baja médica, el período correspondiente a dicha baja médica será computado dentro del total de días de prestación a percibir por cese de actividad.

¿Qué ocurre si no estoy al corriente de pago de las cuotas con la Seguridad Social?

Si en la fecha de cese de actividad no se cumple el requisito de estar al corriente de las cuotas de la Seguridad Social, se procede a la invitación al pago para que en un plazo de treinta días naturales se ingresen las cuotas debidas. Si la regularización se realiza con posterioridad a dicho período, se realizará una minorización del 20% en la prestación a percibir.

¿Qué ocurre si realizo la solicitud fuera de plazo?

Si la presentación de la solicitud se realiza fuera de plazo, se descontarán, del total a percibir, los días que medien entre la fecha límite de presentación y la fecha de presentación efectiva.

Motivos adicionales en el caso de Trabajadores económicamente dependientes (TRADE)

La ley prevé los siguientes motivos de cese adicionales en el caso de Trabajadores económicamente dependientes (TRADE):

  • Terminación de la duración contractual, obra o servicio

  • Incumplimiento contractual grave del cliente

  • Rescisión de la relación contractual del cliente por causa justificada

  • Rescisión de la relación contractual del cliente por causa injustificada

  • Por muerte, incapacidad o jubilación cliente

Motivos adicionales en el supuesto de Socios

Para los socios, la ley prevé los siguientes motivos de cese adicionales:

  • Por cese en el cargo de consejero o administrador de la sociedad.

  • Cese de socio.

Motivos adicionales en el supuesto de Socios de cooperativas

Para los socios de cooperativas, la ley prevé los siguientes motivos de cese adicionales:

  • Cese actividad por expulsión improcedente

  • Cese actividad por finalización periodo de vinculo societario

  • Cese en la prestación de trabajo durante el período pruebas

Motivos adicionales en el caso de Trabajadores con condición de familiar colaborador

Para los Trabajadores con condición de familiar colaborador, la ley prevé los siguientes motivos de cese de adicionales:

  • Divorcio o separación matrimonial

  • Por fallecimiento, jubilación o incapacidad del titular del negocio.

Motivos adicionales en caso de trabajadores del Régimen Especial de Trabajadores Agrarios

Para los trabajadores pertenecientes al Régimen Especial de Trabajadores Agrarios, la ley prevé los siguientes motivos de cese adicionales:

  • Cese temporal cuando por fuerza mayor se realice un cambio de cultivo o de capacidad ganadera.

  • Cese temporal cuando por fuerza mayor se produzca un daño en las explotaciones agrarias o ganaderas.

  • Cese temporal durante el tiempo de erradicación de las enfermedades en explotaciones ganaderas.

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