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Programa MC Integra

Con el fnde facilitar la incorporación al mercado laboral de personas con discapacidad, MC MUTUAL cuenta en su web corporativa con un apartado especial en el que se publican todas las ofertas de su bolsa de trabajo y las difunde entre diversas asociaciones y fundaciones que las derivan a Centros Especiales de Empleo. En 2011, MCMUTUAL contaba con 41 personas condiscapacidad entre su equipo humano, lo que representa un 2,17% de su plantilla. En el mismo ejercicio, se acogió a una persona en prácticas procedente de Femarec, una entidad que favorece la integración social, laboral y cultural de colectivos en riesgo de exclusión.

Asimismo, para sensibilizar a los líderes de la organización acerca de la importancia de la integración de las personas con discapacidad, se organizó una jornada en la que se les situó en el lugar de una persona con discapacidad física y auditiva.

Elecciones sindicales

En el mes de octubre, MC MUTUAL volvió a confar en el sistema electrónico, para facilitar a su equipo humano la votación de sus representantes sindicales. La mutua ya fue pionera en el uso del voto por internet en las elecciones sindicales celebradas en 2007.

El uso de este sistema permitió a los trabajadores demás de un centenar de centros de toda España participar en las elecciones mediante un voto electrónico y seguro; contar conunperíododevotaciónadaptadoasuhorario de trabajo; así como permitir el acceso, a aquellas personas que el día de la votación se encontraban fuera de la ofcina por vacaciones, permiso, o desplazamiento. Este sistema proporciona también una mayor velocidad y precisión en el recuento de los votos, al mismo tiempo que garantiza una alta seguridad y confanza.

El proceso electoral, en el que se eligieron 90 representantes, entre miembros de comités de empresa y delegados de personal, estaba abierto a los más de 1.800 empleados de MC MUTUAL, y el porcentaje de participación fue del 72,57%.

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