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Fomento de la movilidad y la promoción interna

Para favorecer la promoción interna, MC MUTUAL anuncia las ofertas de empleo y los puestos de trabajo vacantes en el portal corporativo, antes de publicarlas externamente.

Fruto de esta política de la organización, en 2011 todos los puestos directivos fueron cubiertos internamente, diez por mujeres y tres por hombres. En los puestos no directivos también se fomentó lamovilidad y un 14%de las plazas fue cubierto por personas que ya trabajaban en la mutua.

Seguridady salud del equipo humano

MC MUTUAL revisa anualmente su Plan de Prevención de Riesgos Laborales, con el objetivo de mantenerlo al día y garantizar unas condiciones óptimas de trabajo para todo su equipo humano. Entre las actuaciones más destacadas impulsadas en el ejercicio 2011, destacan:

›› Elaboración de un plan de acción específco para las unidades en las que se detectaron riesgos en la evaluación de riesgos psicosociales, efectuada en 2010.

›› Seguimiento de la implantación del material de bioseguridad en la organización, a fn de garantizar su correcta utilización.

›› Prevención del riesgo cardiovascular: realización de informes personalizados a los empleados y empleadas de más de 40 años, valorando dicho riesgo.

›› Pruebas de cribaje de las patologías cancerígenas más prevalentes, valorando el antígeno prostático y el carcioembrionario.

›› Análisis de la siniestralidad registrada en los centros de trabajo de MC MUTUAL, para seguir mejorando su prevención.

Asimismo, se analizaron los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales registradas en MC MUTUAL, con el objetivo demejorar, de forma continua, las condiciones de trabajo del equipo humano de la entidad.

En 2011, en los centros de la mutua se produjeron 26 accidentes de trabajo con baja, todos de carácter leve, excepto uno. De ellos, 14 fueron accidentes in-itinere. Asimismo, se registraron 78 accidentes sin baja, todos leves, de los que 33 fueron in-itinere.

En 2011 no se tuvo constancia de ninguna enfermedad profesional.

Año

Accidentes de trabajo con baja (sin in-itinere y recaídas)

Días de Baja

Índice de incidencia por cada 100.000 trabajadores

Duración media de las bajas (*)

2008 2009 2010 2011

15 16 10 12

742 348 166 232

739.3 807.7 531.1 669,6

49,4 días 21.7 días 16.6 días 21.5 días

* En la duración media de las bajas no constan los días de baja derivados de un accidente in-itinere, pero sí los derivados de una recaída de un accidente de trabajo anterior.

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