Memoria 2017

Cerca de 1.900 empleados y empleadas garantizan la gran calidad de nuestros servicios asistenciales. Por eso las personas son el activo más valioso de MC MUTUAL y el pilar esencial en el desarrollo de nuestra actividad y en la estrategia de crecimiento de nuestra organización. NUESTRO CAPITAL HUMANO Hemos definido e implantado, de forma eficaz y estructurada, políticas y planes de acción vinculados a la gestión de personas en distintos campos (incorporación, desarrollo, seguridad y salud). También realizamos de forma sistemática encuestas de clima laboral y de riesgos psicosociales, además de evaluaciones por competencias, liderazgo y rendimiento. Asimismo, formamos parte de la red de empresas NUST (Nuevos Usos Sociales del Tiempo), una iniciativa del Ayuntamiento de Barcelona, que reúne a más de 50 entidades para reflexionar acerca de los actuales modelos económicos y organizativos. El Plan de Empresa Saludable y el Programa Integral de Prevención de la Violencia Ocupacional son otros dos ejemplos del compromiso de MC MUTUAL en cuidar de la calidad de vida de nuestro equipo humano. En 2017, la plantilla media de MC MUTUAL ha estado formada por 1.868 profesionales, de los que un 66% son mujeres y un 33% hombres. Cerca de 1.900 empleados y empleadas garantizan la gran calidad de nuestros servicios asistenciales. 2016 2017 Estabilidad en el empleo indefinido 95,92% 96,25% Número de empleados 1.858 1.868 Horas de formación/ empleado 23,05 20 Inversión en formación a empleado (en euros) 201,02 252,82 Índice de absentismo 3,36 4,94 Antigüedad media en la plantilla 14,99 15,2 Porcentaje de empleados/as con discapacidad 2,40% 2,26% Edad media 45,41 46 Indicadores clave del equipo humano Composición plantilla a 31-12-2017 Hombres Mujeres Total 2017 614 1254 1868 2016 620 1238 1858 111 Memoria MC MUTUAL 2017

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