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Igualdad de oportunidades para todos

MC MUTUAL garantiza la igualdad de oportunidades para todas las personas. Una apuesta que fue reco-nocida en el año 2006 por el Instituto de la Mujer, un organismo que dependía del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, que le concedió el distintivo Óptima.

Asimismo, la entidad también cuenta con un Premio Catalunya Empresa Flexible, en la Categoría de gran empresa, con una mención nacional, por su fexibilidad horaria.

Y, para mantener su compromiso con la igualdad de oportunidades, la entidad dispone de una serie de mecanismos y procedimientos establecidos:

Plan de igualdad

Instaurado en 2006, anualmente se revisa y se amplía con nuevas acciones que fomenten la igualdad de trato y oportunidades en la organización y eviten cualquier tipo de práctica discriminatoria.

Flexibilidad y ecuanimidad

En todos los procesos de selección e incorporación de personas, se siguen criterios objetivos y se valoran las aptitudes personales y las capacidades laborales de todos los candidatos; se utiliza un lenguaje no se-xista, huyendo de los estereotipos; y se informa a los proveedores externos del compromiso de la organi-zación con la igualdad. Así, la entidad cumple con el sexto principio del Pacto Mundial de las Naciones Uni-das, por el que se establece que “las empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación”.

Programa MC Integra

En 2013, MC MUTUAL contaba con 49 personas con discapacidad entre su equipo humano, lo que repre-senta un 2,65% de su plantilla. En el mismo ejercicio, se acogió a once personas en prácticas procedentes de Fe-marec, una entidad que favorece la integración social, laboral y cultural de colectivos en riesgo de exclusión. Y, para facilitar la incorporación al mercado laboral de las personas con discapacidad, cuenta en su web corpora-tiva con un apartado especial en el que se publican to-das las ofertas de su bolsa de trabajo y las difunde entre diversas asociaciones y fundaciones que las derivan a Centros Especiales de Empleo.

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