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actividades preventivas, que pasó del 0,5% al 0,7% (Resolución de 4 demayo). Y semantuvieron para ese ejercicio los programas, criterios y prioridades establecidos en 2014.

En el último trimestre del año, entró en vigor la Ley 47/2015, de 21 de octubre, reguladora de la protección social de las personas trabajadoras en el sector marítimo-pesquero. La Ley clarifcó y defnió el campo de aplicación de este régimen especial, fundamentalmente en lo referente a determinados colectivos en los que se producen importantes incidencias en materia de encuadramiento y cotización.

Por último, en materia de gestión y control de los procesos de Incapacidad Temporal, el 1 de diciembre entró en vigor la Orden ESS 1187/2015, de 15 de junio. Esta Orden supuso la culminación y desarrollo del Real Decreto 625/2014, de 18 de julio, por el cual se regulan determinados aspectos de la gestión y control de la incapacidad temporal en los primeros 365 días de su duración. Además, se aprobaron también los nuevos modelos de partes médicos de baja, confrmación de la baja y alta médica, y se introdujo el pago directo obligatorio de la incapacidad temporal de quien se encuentra en situación de jubilación parcial.

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