Memòria Català 2017

Altres canals de comunicació interna d’MC MUTUAL són: o o El portal corporatiu, que disposa d’espais diversos (fons documental, notícies corporatives, espai RSE...) o o El Rescataidees, una bústia interna de suggeriments que, el 2017, ha rebut 268 propostes o o Una revista de comunicació interna o o El Confidencial PRL , un canal dissenyat per recollir elsproblemes internsde funcionament o relacionals que puguin presentar-se a la nostra organització Al seu torn, disposem de grups referents de comunicació, amb representació de tots els centres de l’entitat, la finalitat dels quals és recollir percepcions i opinions sobre la comunicació interna i proposar mesures per potenciar-la. Aquests grups estan formats per 62 persones que pertanyen als diferents col·lectius que constitueixen la nostra organització. A MCMUTUAL també ens agrada implicar les persones del nostre equip perquè participin en concursos de dibuix, amb els quals il·lustrem les felicitacions d’aniversari dels nostres empleats, i de fotografia, per il·lustrar les portades de la revista de comunicació interna. A més, els convidem perquè cada centre/ unitat creï, en equip, una felicitació nadalenca. APRENENTATGE I DESENVOLUPAMENT PROFESSIONAL Les persones del nostre equip humà són essencials en el progrés i el compliment dels objectius d’MC MUTUAL, perquè són les protagonistes de les nostres actuacions i les ambaixadores dels nostres valors. Per aquest motiu, promovem el desenvolupament personal i professional dels nostres empleats per aconseguir un equip compromès, preparat i divers. Així, tots els empleats que s’incorporen a la nostra organització reben una formació específica en funció del lloc de treball que exerciran, a través del nostre Pla d’Acollida i, anualment, es planifiquen les noves accions de formació en funció de les necessitats de cada col·lectiu i de l’anàlisi de l’impacte de les accions formatives impartides en l’exercici anterior. El 2017, hem organitzat 269 accions formatives, grupals i individuals, en què han participat 8.162 persones, el 98 % de la plantilla. S’hi han dedicat 35.084 hores, prop de 20 hores per empleat. De totes les persones formades, un 65,37 % han estat dones i un 34,64 % homes. És un percentatge proporcional a la composició del nostre equip humà. 114

RkJQdWJsaXNoZXIy MzA0NzE=