Prestación económica por riesgo durante el embarazo

La prestación económica de riesgo durante el embarazo es una prestación a la que tiene derecho toda mujer embarazada cuando existen riesgos que pueden influir negativamente en su salud o la del feto. Estos riesgos deben tener relación  con agentes, procedimientos o condiciones de trabajo del puesto desempeñado.

Es imprescindible que la empresa adapte el puesto de trabajo o bien lo cambie por otro compatible. Y, únicamente cuando esto no es posible por motivos justificados, podrá suspender el contrato de trabajo, y podrás solicitar la prestación por riesgo durante el embarazo.

Requisitos

Podrás ser beneficiaria de la prestación si: 

  • Estás afiliada y te encuentras en situación de alta en la empresa. 
  • Estás embarazada
  • Existen riesgos para su salud o la del feto, relacionados con tu puesto de trabajo. 
  • No han podido adaptarse las condiciones y/o tiempos de trabajo
  • Existe una relación con agentes, procedimientos o condiciones de trabajo del puesto desempeñado.

Si estás incluida en el Régimen Especial de empleados del hogar responsables de cotizar, además debes:

  • Estar al corriente de pago de las cuotas a la Seguridad Social.

En la situación de riesgo durante el embarazo, el origen del riesgo debe estar relacionado únicamente con el puesto de trabajo; es decir, podrás iniciar el trámite, siempre que el embarazo transcurra con normalidad y no presente problemas médicos asociados al mismo.

¿Cómo tramitarlo?

  1. Clica en el botón Tramitar para acceder a la funcionalidad web. Para agilizar el trámite, te recomendamos que antes de iniciar la tramitación cumplimentes, firmes y escanees los documentos necesarios.
  2. Rellena la siguiente información:
    • Asunto: tipo de prestación que solicitas y si se trata de la primera fase (solicitud de certificación médica) o de la segunda (solicitud de prestación económica)
    • Motivo: si se trata de la solicitud o alguna información adicional
    • NIF/NIE/ Pasaporte, NAF y fecha de la baja (según la prestación). O bien NIF/NIE/Pasaporte y nº de referencia del trámite
    • Acciona el botón Cargar datos. El sistema te devolverá la información que tenemos y te indicará los datos y documentos a aportar.
  3. Una vez has informado los datos necesarios y adjuntado la documentación que te solicitamos, clica el botón Enviar.

Debes tener en cuenta que, si no has firmado la documentación con tu certificado digital o presencialmente en la oficina, además del DNI, debes aportar el documento de titularidad de la cuenta bancaria (será válido cualquier documento que te vincule con tu cuenta bancaria, como el documento facilitado por la propia entidad bancaria, copia de la cuenta bancaria o cualquier recibo donde aparezca tu identificación y el número de tu cuenta bancaria).

Cuando nos envíes tu solicitud a través de la funcionalidad, te aparecerá un mensaje con un número de referencia, que identificará tu solicitud en la mutua.

Documentación a aportar en cada fase

Fase 1: Solicitud de certificación médica

Antes de poder tramitar la prestación económica por riesgo durante el embarazo, es imprescindible que realices la solicitud de la certificación médica. Sin este certificado no es posible solicitar la prestación. Para ello deberás presentar la siguiente documentación:

  • Solicitud de certificación médica cumplimentada y firmada.
  • Fotocopia del DNI, NIE o TIE en vigor.
  • Informe médico del facultativo del Servicio Público de Salud.
  • Informe sobre la Evaluación de riesgos del puesto de trabajo elaborado por el servicio de prevención (propio o ajeno) de la empresa, excepto que estos datos ya obren en nuestro poder.
  • Certificado de la empresa con la descripción del trabajo desarrollado y riesgos específicos del puesto de trabajo.

En caso de pluriactividad o pluriempleo, aportar la documentación relativa a otras solicitudes presentadas en otras mutuas por tu situación de embarazo.

Fase 2: Solicitud de la prestación económica

Cuando se haya emitido el certificado médico de riesgo durante el embarazo y no sea posible el cambio de puesto de trabajo por parte de la empresa, debes presentar la siguiente documentación para continuar con el trámite:

  • Solicitud de la prestación económica cumplimentada y firmada.
  • Comunicación de datos al pagador del IRPF (excepto residentes en País Vasco y Navarra). 
  • En caso de trabajadoras por cuenta ajena (NO empleadas del hogar):
    • Declaración de la empresa sobre la inexistencia de puestos de trabajo compatibles. O cuando estos existan, declaración sobre la imposibilidad, técnica u objetiva, de realizar el traslado correspondiente o que no pueda razonablemente exigirse por motivos justificados. Esta declaración deberá ir acompañada del Informe del Servicio de Prevención propio de la empresa, siempre que cuente con la especialidad de vigilancia de la salud, o por la entidad especializada que desarrolle para la empresa las funciones de servicio de prevención ajeno.
    • Certificado de empresa de cotizaciones.
  • Si perteneces al Sistema Especial de Empleados del hogar, debes presentar también la Declaración del Titular del Hogar familiar sobre la inexistencia de Puestos de trabajo o de funciones compatibles, firmada por el empleador, y el Certificado del Empleador de las cotizaciones con datos salariales, debidamente cumplimentado. 
  • Si perteneces al régimen especial de artista o taurinos, debes presentar certificado de la TGSS acreditando las cotizaciones realizadas en los 12 meses anteriores a la fecha de suspensión de la relación laboral.
  • Si perteneces al Sistema Especial Agrario (jornadas reales) y cotizas por inactividad, debes presentar el justificante de pago de las cotizaciones de los periodos de inactividad.

¿Quién puede presentarlo?

La trabajadora embarazada o su representante legal.

¿Cuánto se cobra?

La prestación consiste en un subsidio equivalente al 100% de la base reguladora establecida para la prestación de incapacidad temporal derivada de contingencias profesionales, tomando como referencia la fecha en que se inicie la suspensión del contrato por imposibilidad de adaptación o por la inexistencia de un puesto de trabajo exento de riesgo.

Duración

El abono de la prestación se inicia el mismo día en que se inicia la suspensión del contrato de trabajo por riesgo durante el embarazo. 
Esta prestación se abonará mensualmente, a mes vencido, hasta que exista una causa legal de extinción: 

  • Suspensión por maternidad 
  • Extinción del contrato de trabajo 
  • Reincorporación al puesto de trabajo anterior o a otro compatible con tu estado
  • Interrupción del embarazo 
  • Fallecimiento de la beneficiaria 

Comunícanos, cuanto antes, cualquiera de estas circunstancias.

¿Cómo subsanar?

Si la mutua te ha solicitado subsanar la solicitud o bien quieres aportar documentación para rectificar alguna información, sigue los pasos que te indicamos a continuación:

  1. Clica en el botón Tramitar
  2. Introduce los datos que se solicitan y clica en Cargar datos
  3. El aplicativo detectará que ya tienes una solicitud y te dará la opción de añadir información y documentación
  4. Para finalizar clica en el botón Enviar

Preguntas frecuentes

¿Cómo y cuándo cobraré la prestación?

Una vez comprobada la documentación presentada y si se cumplen los requisitos, se abona la prestación entre el día 7 y 10 de cada mes, por periodos vencidos y se deducirán los importes por cotizaciones a la Seguridad Social y las retenciones por IRPF.

El pago se realizará mediante transferencia bancaria a la cuenta corriente indicada en la solicitud y de la que debes ser titular.

El concepto que aparece en la cuenta bancaria, es la contingencia por la que se abona y las fechas del periodo abonado. Por ejemplo: Pago REL. Periodo: 01012020-31032020

¿Qué cantidad debo tener en cuenta a la hora de realizar la Declaración de la renta anual?

En el primer trimestre del año se envía un certificado para la realización de la declaración de la renta, con la cantidad percibida durante el año anterior.

¿Puedo solicitar que se retenga un IRPF distinto al que se está reteniendo?

Sí, siempre que éste sea superior. El nuevo IRPF deberá mantenerse durante todo el ejercicio fiscal en el que se haya solicitado. Para ello debes cumplimentar el documento "IRPF voluntario" y hacerlo llegar a MC MUTUAL.

¿Cuándo se comunica el derecho a la prestación?

El derecho a percibir este subsidio se comunicará en un plazo máximo de 30 días desde la recepción de la documentación.

Una vez presentada la documentación de la fase 1, ¿cómo debo continuar con el trámite?

Al final de la fase 1 y tras analizar toda la documentación presentada, los servicios médicos de la mutua realizarán la valoración de la solicitud y te comunicarán si la certificación médica es positiva, diferida o si no existe riesgo ni para ti, ni para el feto.

Si el certificado médico emitido es positivo, y no es posible el cambio de puesto por parte de la empresa, debes iniciar la fase 2 y presentar la documentación solicitada.

Si el certificado médico es diferido, significa que no existe riesgo alguno en ese momento, pero sí se producirá en fechas futuras. Por ello, debes esperar a la fecha que se indica en el propio certificado para presentar la documentación necesaria y así seguir adelante con la fase 2.

En el caso que se considere que no hay riesgo para ti, ni para el feto, recibirás una carta de no certificación médica y, por tanto, no podrás continuar con el proceso.

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