Tratamiento de datos - Selección de personal

Base jurídica

Estamos legitimados para tratar sus datos porque nos lo permite el artículo 6.1 b) del Reglamento (UE) 2016/679 General de Protección de Datos, al ser necesarios para la ejecución de un contrato.

Además es necesario para el  cumplimiento de una obligación legal del responsable del tratamiento, artículo 6.1 c) del Reglamento (UE) 2016/679 General de Protección de Datos, en relación con el RDL 2/2015, por el que se aprueba el estatuto de los Trabajadores.

Así mismo, en relación a las categorías especiales de datos, conforme al artículo 9.2 b) del Reglamento (UE) 2016/679 General de Protección de Datos, el mismo es necesario para el cumplimiento de obligaciones y ejercicio de derechos en el ámbito de derecho laboral y de la seguridad y protección social.

Fines del tratamiento

Sus datos se utilizarán para la gestión de los procesos de selección de personal y provisión de puestos de trabajo en los que participe. Además de control de acceso a las instalaciones o para video vigilancia.

Interesados

Profesionales, empresas mutualistas, trabajadores de éstas y autónomos adheridos. 

Categoría de datos

Datos de identificación y contacto: Nombre y apellidos, documento de identificación, dirección postal y electrónica, teléfono, imagen, voz y firma. Datos económicos, financieros y de seguros. Datos académicos y profesionales: titulaciones, formación, experiencia en otras entidades. Además de características de su personalidad, de afiliación sindical y detalles de su vida privada.

Destinatarios

  • Pueden cederse, durante la vigencia de la contratación, a entidades que gestionen viajes y alojamientos necesarios para el desarrollo de su trabajo.
  • Organismos públicos que así lo requieran.
  • Encargados del tratamiento.

Transferencias internacionales

No están previstas.

Plazo de supresión

Los datos se conservarán durante el tiempo necesario para cumplir con la finalidad para la que se recabaron y para determinar las posibles responsabilidades y atender a los procesos de reclamación contra la Entidad, que se puedan presentar en un futuro, y mientras el interesado no ejercite su derecho a supresión.

Medidas de Seguridad

  • Las  apropiadas y necesarias para garantizar la seguridad estrictu sensu, confidencialidad, integridad, autenticidad, y trazabilidad de los datos.
  • Se corresponden con las establecidas en el RD 3/2010 por el que se regula el Esquema Nacional de Seguridad.

Procedencia de los datos

Los que ud nos facilita y los que se recaben de pruebas realizadas (test dinámicas de grupo...) y los que comprobemos en la Tesorería General de la Seguridad Social, bolsas de trabajo y fuentes de acceso públicas.

Obligación de facilitar los datos

Ud. tiene la obligación de facilitarnos sus datos para poder participar en los procesos de selección. La negativa a facilitarlos impide su participación en los mismos.